En un mundo laboral en constante evolución, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta crucial para identificar las habilidades necesarias para el futuro. La plataforma Shaping Skills, desarrollada por el Instituto para el Futuro de la Educación (IFE) del Tecnológico de Monterrey, se destaca como un ejemplo innovador de cómo la tecnología puede ayudar a cerrar la brecha de talento en el mercado laboral. Esta plataforma no solo analiza millones de ofertas laborales, sino que también proporciona información valiosa tanto a universidades como a empresas sobre las competencias emergentes que serán esenciales en los próximos años.
### La Necesidad de Adaptarse a un Mercado Laboral Cambiante
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que la introducción de la inteligencia artificial generativa en diversos sectores ha producido cambios significativos en el mercado laboral. Uno de los hallazgos más preocupantes de su informe, titulado «Empowering the Workforce in the Context of a Skills-First Approach», es que la transición digital ha incrementado la demanda de competencias técnicas y transversales, como la creatividad, la toma de decisiones y la comunicación. Esta creciente demanda ha llevado a una escasez de talento disponible, lo que ha duplicado la proporción de empleadores que enfrentan dificultades para cubrir puestos de trabajo en la última década.
La situación es crítica, ya que muchas empresas luchan por encontrar candidatos que posean las habilidades necesarias para desempeñarse en un entorno laboral cada vez más digitalizado. Esto no solo afecta a las empresas, sino que también tiene un impacto significativo en los graduados y estudiantes que buscan ingresar al mercado laboral. La falta de alineación entre la educación y las necesidades del mercado ha llevado a un desajuste que puede resultar en desempleo o subempleo para muchos jóvenes.
### Shaping Skills: Una Solución Basada en IA
La plataforma Shaping Skills se presenta como una solución innovadora para abordar este desafío. Utilizando algoritmos avanzados de inteligencia artificial, la plataforma analiza millones de ofertas laborales para identificar las habilidades, conocimientos y competencias emergentes en sectores clave. Esta información es crucial para universidades y empresas, ya que les permite anticipar cambios en el mercado laboral y adaptar sus programas y estrategias de talento en consecuencia.
Patricia Caratozzolo, investigadora del IFE, destaca la importancia de esta plataforma al señalar que las competencias emergentes no son siempre evidentes. «¿Cómo saber eso antes de que suceda? Para eso existen este tipo de plataformas», explica. Esto significa que las universidades pueden actualizar sus programas académicos para alinearse con las necesidades actuales y futuras del mercado laboral, asegurando que sus estudiantes estén equipados con las habilidades necesarias para tener éxito.
Además, Shaping Skills no solo beneficia a las instituciones educativas, sino que también proporciona a las empresas una guía actualizada para la planificación del talento. Esto incluye estrategias para el upskilling (mejora de habilidades para el mismo puesto) y el reskilling (adquisición de nuevas habilidades para desempeñar un puesto diferente). Caratozzolo advierte que una planificación inadecuada puede tener consecuencias graves: «Si lo hacemos mal, en seis meses esa persona podría estar perdiendo su trabajo, porque pedimos algo que no era lo que se necesitaba en el futuro inmediato». La plataforma ofrece un análisis de vacantes en tiempo real, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas sobre la contratación y el desarrollo de talento.
Shaping Skills ha sido reconocida por su impacto en la empleabilidad y ha sido incluida en la shortlist de los QS Reimagine Education Awards 2025 en la categoría Nurturing Employability. Este reconocimiento resalta la importancia de la innovación educativa en la preparación de los estudiantes para el futuro laboral.
### El Futuro de la Educación y el Trabajo
La implementación de plataformas como Shaping Skills representa un cambio significativo en la forma en que se aborda la educación y la formación profesional. A medida que el mercado laboral continúa evolucionando, es fundamental que las instituciones educativas y las empresas trabajen juntas para garantizar que los estudiantes y empleados estén preparados para enfrentar los desafíos del futuro.
La colaboración entre universidades y empresas es esencial para crear un ecosistema que fomente el desarrollo de habilidades relevantes. Esto no solo beneficiará a los individuos, sino que también contribuirá al crecimiento económico y a la competitividad de los países. La educación debe ser un proceso dinámico que se adapte a las necesidades cambiantes del mercado laboral, y la inteligencia artificial puede desempeñar un papel clave en esta transformación.
A medida que más instituciones adopten tecnologías como Shaping Skills, se espera que la brecha de talento se reduzca y que más personas tengan acceso a oportunidades laborales significativas. La clave estará en la capacidad de adaptarse y anticipar las necesidades del futuro, utilizando la inteligencia artificial como una herramienta para guiar la educación y la formación profesional hacia un camino más exitoso.
